MİLLİ GÜVENLİK

150130150603_birlesik_metal_grev_metal_624x351_hurriyet.com.tr

DİSK’e bağlı Birleşik Metal İş’in aldığı karar çoktandır yapılamayan bir şeyi, grevi geçirecekti yaşama! Sendikalı olmanın bile lüks olduğu ortamda grev, “görmezin istediği bir göz Allah verdi iki göz”e denk düşen bir durumdu!

Beklenmeyen bir gelişme değildi bu grevin ertelenmesi!

“Milli Güvenlik” gerekçe gösterildi ertelemeye! Çok kutsal ve bir o kadar da tartışmaya kapalı bir başlık olabilirdi milli güvenlik kaygısı Türkiye gibi bir ülkede!

Şeytanın avukatlığını yapıp örneklerle sorgulayalım bu gerekçeyi!

Sorunumuz olmayan komşumuz yok neredeyse!

Ortamdan görev çıkartan şanlı medyamız eksik olmasın! Ege Denizi’nde Yunan işgaline uğramamış adacık/kayalık kalmamışken milli güvenlik kutsamasına sığınmak inandırıcı olabilir mi?

Doğuya gidelim!

Açılım denen ne olduğu belirsiz süreç uğruna yurttaşlarının can güvenliğini hiçe sayan bir hükümetimiz olmasa milli güvenlik gerekçesi içimizi titretebilirdi. Konutundan dışarı çık(a)mayan valinin izniyle güvenliği sağlamak durumunda kalan, sağlayamayan askersel güçler tanığımızdır!

Ülkenin Suriye ve Irak sınırları kevgire dönmüşken, girenin çıkanın hesabı bilinemezken, haydutlara desteğimiz gün gibi ortaya çıkmışken, inanmak için iyiden iyiye saf olmak gerekmez mi milli güvenlik martavalına?

Hakkını arayan, bu uğurda örgütlenen bir şekilde mucize yaratıp greve gidebilen emekçiye yer yok Yeni Türkiye’de!

Bu yeni durumun şifresi bundan bir kaç yıl önce süt işlemesiyle bilinen bir firmanın patronunca aynen şu şekilde çözülmüştü!

“Müslüman bir ülkede, Müslüman bir patronun, Müslüman çalışanlarının sendikayla, grevle ne işi olabilir?”

Yeni Türkiye’nin değiştirilebilmesi epeyce çaba ve emek gerektirecek!

Bir de bu önemli gelişme emek örgütlerini kulağına küpe olmalı!

Kendi dertlerinin yanı sıra etnikçiliğe ve dolayısı ile de bölücülüğe teşne olabilen kimi emek örgütleri nasıl bir ülkede yaşadıklarını, ne gibi ihanetlere aracılık ettiklerini anlasalar iyi olmaz mı?

Ceyhun BALCI, 01.02.2015

Posted in ,

Yorum bırakın